在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。 5 W7 C U+ |8 g2 y$ K4 _" |# { q# k- Q$ o7 c: }0 S; E
职场箴言 0 H% [- `( Q7 ^) x: _' c) v" V( R ) k% U% \, Q! _ 一、交浅言深者不可深交： 9 ^ T& O4 Q" k/ I" N' D 7 E$ L7 [; ]- N: D3 ~8 }- N) J2 B 初到公司， 可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。 ) N- M3 G$ x+ l0 p1 K 6 J; S+ k4 D! q. B [% i: ?0 ]" y 二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交：9 `7 T$ L5 G- J1 a, q
3 j! E7 O" e9 [0 N. k+ p) t 一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。 ' W O% i5 V5 @; c+ Z3 T9 V, S {! R) E' ~- u, \. w
三、惟恐天下不乱者不宜深交：6 ~9 c/ Q1 {- K. _
9 y! c7 D( f: p: o 有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？” " l2 m \' i7 w n0 D9 ^ / E$ ~8 F6 x, v: l; a 1 f5 e# o% a& h7 M % A1 q. |% K' j 四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：% t3 H1 p! w, o" X) N9 Z
' M, h% T) ]8 i" k% T+ Z6 m 有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。 % \/ a/ E" a8 q; ^- C" u' \( H2 a+ d. Y! v9 F
五、被上司列入黑名单者不宜深交：8 k! s1 u5 f8 R
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只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。 " r+ g# }, Q* i$ E7 D# s) e( a! I, } T0 p6 {" G+ o/ q
六、避免误入“小团体”：2 n* v8 m) L0 } Q; V T) F* V
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三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”。 如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。作者: jarry417 时间: 2008-5-21 15:49
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