

首先,我当然可以肯定她不是一个好领导;$ d+ R$ @. R0 j; v9 o0 C
其次,我现在苦恼的是委屈自己,还是"委屈"领导~~~6 n- z! k& n U7 E% y
cocoleng 发表于 2009-5-6 15:28

是这样的。; C. f) ~) @2 ^" ~# V- g
1.能做领导的未必都真正的能力强" E, A: ^9 T4 r+ i/ z
2.能力强的往往做不了领导3 K: W' l8 x$ S' L: E, @' e! x
3.能力强的领导手下未必有能力强的助手2 M: D( v3 q+ S3 A1 U- e
4.能力不强的领导手下的助手往往能力都很强# S% }$ h: T% R. n) {; W# _0 H
5.就算是同事之间都会产生矛盾和意见,又何况是上下 ...* {% R( t* w7 u8 f4 k
renew 发表于 2009-5-6 13:37
( ~7 i( B- ` @6 N( `" O$ s" U
不是好领导是你自己定义的,在公司眼里,他应该是不错的,要不然不会让他当领导
基层人员怎么委屈领导?难道不想混了,不怕穿小鞋?难道真的为这么点小事让领导对你另眼观看,以后的工作怎么做呢?
凡是要考虑 ...6 z. z+ n; _. e6 W7 O2 _
闪闪的红星 发表于 2009-5-6 15:45
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