想飞的瘸猫

可是，我最希望的是——面议。。。

想飞的瘸猫

<p>是么？</p><p>各公司人事部的规定应该是差不多的，除了底层员工的级别和工资是一定的，管理层的工资都是一个区间啊。</p><p>员工的区间可能是1500-1800，广告里写也没什么，但如果经理或以上的级别工资区间是8000-30000呢？这个人来公司应该怎么谈呢？再说人事部也不希望谁都知道自己级别工资的上限，那样招来的人除了升职就没有一点成长空间了。</p><p>如果你进一家公司，三年不加薪，谁也不干。</p><p>所以，人事部就会写一个比较小的数字，用上面的例子就可能写15000-20000。可是如果我的预期要高于他的上限就完成不好谈了，人事不会告诉他的底限啦。</p><p>如果是面议的话，一般我都可以处在强势的地位，只要没有进公司，什么条件都可以提啊，甚至可以要挟他们。有很多时候是公司人事部不得不低头的呢。</p><p>就算是他们写出来了也可以往高处谈，但人事经理可以拿这个说事，说什么公司规定之类的。所以，当然没有这个先入为主的框框好一些啦。</p>

想飞的瘸猫

哪和哪啊……我在担心5年-15年之后去了就不好谈了。。。

想飞的瘸猫

对啊，只对应届生有好处，再有就是浪费我的时间了。

想飞的瘸猫

小文进行总结发言了。

想飞的瘸猫

<p>可是也打击了部分同志去大型非骗子公司时的简便性，不利于合理的人才流动，激化了人民群众内部矛盾，不利于全国安定团结大方针的顺利实现，制约了国家经济发展，推迟了广大人民群众迈向幸福生活的时间，减缓了地方个人所得税收增长的步伐，降低了社会主义国家劳动者的社会优越感，给众多方面带来了不好的不利影响，破坏了党中央在部分人民心中的光辉形象，放任了一小磋钻社会主义空子分子不良行为，助涨了某些地方官员的歪风斜气！</p><p>对于此类事件，做为中华人民共和国公民，包括我在内，都有权利，有义务站出来，为千千万万像我们一样的广大人民群众说话！也希望各党、政机关，各级人民政府对此类事件引起高度重视。紧密团结在以胡**同志为核心的党中央，为人民群众办实事，办好事，把事办实，把事办好。</p><p>同时，进一步加强学习，深入领会党十七大会议精神，消除社会不稳定因素，为创建和谐社会、和谐世界贡献多一份力量。</p>
1 b( [; x: M, h# o, U/ ]; s- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn

[此贴子已经被作者于2007-11-9 14:49:05编辑过]

想飞的瘸猫

有些中介很好的：）

想飞的瘸猫

社科院的工资高么？呵呵

想飞的瘸猫

如果我去了，是不是也算是跳槽啊？：）

想飞的瘸猫

呵呵，大都分人的目标都是可以有朝一日不思进取吧？呵……