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看看。柏林全是人才啊。理论分析的都杠杠的～～

蓝色老鼠

首先，coco所在的一定是国企～～所以在这样的企业里面几乎都是领导不是内行人，内行人当不了领导。外行领导内行是国企的普遍显现，这也就是之所以国企的营利性发展性一般来说比私营企业差的根本原因之一。柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台8 i6 }/ ?( i! Q/ x% V( u
其次，在这样的单位想呆的长久，呆的舒服就要学会服从。就要学会吃大锅饭的概念。在这样的单位你干多干少一个样，干好干坏也不会比别人多拿多少。因为这样单位的领导要权衡整体的关系，你干的再多 再好也不可能让你和所以人拉的差距太大。有时候对于一件事情领导和咱们考虑事情的出发点也不同，领导考虑的是宁可这样做不会有特别好的收获，也不能那样做有，要冒一定的风险。所以对于同样一件事情根本就不要去和领导争论对与错，因为根本的出发点就不同，又怎么会有结果呢？www.bbs.myberlin.cn) E; B5 x: _) s& D/ c7 ]
最后，对于这样的事情要么辞职自己给自己当领导，要么继续在现在的单位夹着尾巴做事儿

琉璃

带着领导兜圈子~~
" q8 N  d" M- N柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic$ d/ R9 Q( D' N1 E5 {  ]7 K, z
照他的方法做 但是留尾巴 让大家都觉得不对头
2 R2 c5 P( M( T% R8 L' E1 H- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn- 管庄|常营|社区论坛|业主论坛|柏林爱乐|鑫兆佳园|朝阳区|北京 - bbs.myberlin.cn) v& q# w* v! K6 e3 q
然后继续改 反复几次柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic- z  u/ Y1 o% {- h; S

6 }+ D- C' `- F' C6 V0 o# fwww.bbs.myberlin.cn兜着兜着 就回到原点了

闪闪的红星

恩，多沟通，如果有必要，请领导出去一条龙几次，以后啥事一个眼神就搞定，部门肯定和谐

更深de蓝

在于你们沟通出问题了，应该会前提前跟他沟通，这时候你可以说出你的想法和意见，在会上公开提出相左的意见，领导肯定会下不来台，换作你是领导你也会这样想。可能你的想法却是比他的成熟，但不应该成为让领导觉得你功高盖主的理由。我觉得各个国家都是这样，除非你做老板。

闪闪的红星

首先,我当然可以肯定她不是一个好领导;
& L  u. O( Y% {5 i0 a1 U柏林爱乐论坛 Berlin Philharmonic其次,我现在苦恼的是委屈自己,还是"委屈"领导~~~, m3 D! x: P* K" K# B
cocoleng 发表于 2009-5-6 15:28

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不是好领导是你自己定义的，在公司眼里，他应该是不错的，要不然不会让他当领导
2 t3 [; w/ P; d( Q/ l* x+ x1 j柏林爱乐,柏林爱乐论坛,bbs,myberlin.cn,社区,业主,管庄,常营,鑫兆佳园,朝阳区,北京市基层人员怎么委屈领导？难道不想混了，不怕穿小鞋？难道真的为这么点小事让领导对你另眼观看，以后的工作怎么做呢？
5 Q8 L  r4 M; e- D( c+ N" E凡是要考虑大局吧，事情还是要做的，但皮球还是可以踢得，这一点要多学习我党的优良传统，踢皮球，时间长了，解决的方法自然出来了

LuckyXiaowen

如果你是领导，你不必委屈自己。
0 x6 E2 ?: A; w; o柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台如果你不是领导，必然要委屈自己。柏林爱乐论坛 bbs.myberlin.cn  服务于北京朝阳区管庄,常营柏林爱乐社区所有业主的交流平台% g8 w- e4 y5 {& E) f
如果不想委屈自己，那就自己当领导。

cocoleng

首先,我当然可以肯定她不是一个好领导;3 C) u% }( d+ {0 f
其次,我现在苦恼的是委屈自己,还是"委屈"领导~~~

LuckyXiaowen

同意红星和猪的。因为他是领导，你就要服从。
  ^4 O& m! e4 z; B/ F) R9 ~3 B除非你不想在这里干了。

琉璃

保留意见~~